“주도적인 결정 권한을 가지고 빠르게 실행하며, 낙관적인 마인드로 끊임없이 도전합니다.”
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팀 바이트랩과 함께 해야 하는 이유
투명한 소통
수평적 문화는 수평적 논의가 가능해야 하며, 수평적 논의는 투명한 정보로부터 나온다고 생각하여, 회사 내 정보와 소통 내용은 투명하게 공유되고 있습니다.
훌륭한 동료
창업가, 대기업, 유니콘 스타트업부터 소비재 스타트업까지 다양한 분야에서 성과를 낸 높은 수준의 인재들이 밀집하여 있습니다.
안정적 환경
투자 없이 브랜드의 이익으로만 회사를 안정적으로 운영해나가고 있어,
우리가 가고자 하는 목표와 방향을 자주적으로 설정할 수 있습니다.
축적된 자산
지난 4년간 빠른 속도로 많은 도전을 해왔기 때문에, 그만큼 많은 성공과 실패 자산을 가지고 있습니다. 이는 앞으로 더 큰 도약을 하는데 밑거름이 되는 자산입니다.
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팀 바이트랩이 일하는 방식
빠른 실행과 명확한 커뮤니케이션 ◦ 실행 속도가 곧 경쟁력입니다. 실행은 즉각적으로 기획과 검토는 철저하게 진행합니다. ◦ 의사 결정 과정은 투명하게 공유되며 지속적으로 피드백을 반영하여 최적의 방향을 찾아갑니다.
자율과 조화 ◦ 각 구성원이 자율적으로 일할 수 있는 환경을 제공하면서도 개인과 팀이 하나의 목표를 가질 수 있도록 합니다. ◦ 이를 위해 OKR(Objectives & Key Results)을 명확히 설정하고 주기적으로 공유합니다.
조직과 개인의 동반 성장 ◦ 새로운 도전을 지지하며 실패를 통해 배우는 문화를 조성합니다. ◦ 구성원의 지속적인 학습과 성장을 지원하며 이를 통해 팀과 회사가 함께 성장합니다.
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팀 바이트랩의 핵심 가치
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편견 없음
Open-mindness
상황과 사실을 있는 그대로 받아들입니다. 나의 주관과 경험으로 곡해하는 편견을 경계합니다.
어떤 상황도 해결할 방법이 있다는 믿음으로 쉽게 꺾이지 않습니다.
눈 앞의 결과 이면에 장기적으로 중요한 가치를 고민하고 해결책을 찾습니다.
임팩트에 집중합니다.Focused on Impact
내 업무의 결과를 미리 판단하여
가장 큰 임팩트를 낼 수 있는 일에 집중합니다.그 때는 맞고 지금은 틀릴 수 있습니다.
지나간 성공에 집착하지 않고
앞으로 가장 중요하고 시급한 과제를 해결합니다.
문제를 발굴합니다.Solve Problem
주어진 일을 해내는 것은 기본입니다. 끊임없이 ‘왜라는 질문을 던지며 새로운 문제를 발굴하고 해결할 때 성과를 얻습니다.매일1%씩 나아지면, 1년 후에는 37배 성장합니다. 주도적으로 문제를 해결하는 한 명 한 명의 꾸준한 노력으로 바이트랩이 성장합니다.
성숙하게 소통합니다.Communicate Professionally
동료를 깊이 존중하고 투명하고 솔직한 소통을 통해 신뢰를 지킵니다. 공과 사를 구분합니다. 사적 친분에서 비롯한 가벼운 말과 행동으로 조직에 위화감을 조성하는 행동을 단호히 거부합니다. 더 나은 대안을 위한 건설적인 갈등을 지향합니다. 나의 목소리가 아니라 고객의 목소리로 주장하고, 설득하고, 피드백합니다.
전체를 바라봅니다.Align on OKR
개인의 목표보다 팀과 회사의 목표를 우선합니다. 나의 성과가 전체의 목표에어떻게 기여해야 하는지 늘 고민합니다. 모두가 같은 결승점을 향해 달릴 수 있도록 눈높이를 맞추는데 각별한 노력을 기울입니다.
성장을 멈추지 않습니다.Keep Growing
시장의 경쟁은 치열하고
변화는 빠르기 때문에
멈추는 순간 도태됩니다.
끊임없이 학습하고 업무 외적으로
다양한 경험을 통해 시야를 넓혀
회사의 성장 속도보다 빠르게
다음 단계를 준비합니다.
고통 없는 성장은 없습니다. 어렵더라도 더 나은 결과를 기대할 수 있다면
도전을 마다하지 않습니다.
책임을 무겁게 여깁니다.Responsibility First
모두가 주어진 업무를 훌륭하게 수행하고, 기한을 지키며, 뛰어난 역량을 보일
책임을 다합니다.권한이 많아질수록 책임도 무거워집니다.책임의 무게에 걸맞게 스스로 모범이 됩니다.
